1on1 #

概要 #

チームのメンバー間で1対1で対話します。 キャリア形成を意識した部下と上司とで行う1on1ではなく、より身近なメンバーと気軽に話をします。

目的 #

1on1の場を通して、良かったことや不安なことを共有したり、悩みを相談したり、新しい知見を提供したりします。

実施頻度・タイミング #

• 1-2回/月、15-30分程度
• 実施するメンバーの要望や状況によって頻度にとらわれずに実施

進め方 #

• ペアの組み合わせや作業内容を勘案して、日程を調整する
• Zoomや会議スペースなど１対１で会話できる場所を確保する
• 1on1のミーティングを実施してスッキリする

  会話内容の例

  • 雑談
  • チームについて思うところ
  • 最近の悩み
  • プロジェクトを通して成長したいこと